连平县机构编制委员会办公室
2017-8-15    


一、职责调整

(一)加强推进行政管理体制改革的职责;

(二)从县纪委划入政府绩效管理职能;

(三)取消事业单位法人年检工作,增加承担县机关、编办直接管理机构编制的群团机构的统一社会信用代码赋码工作的职能。

二、主要职责

(一)贯彻执行中央和省、市有关行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的方针政策和法律法规,统一管理全县党政群机关(含党委、政府各部门,人大、政协、法院、检察院机关,民主党派和人民团体机关,以及其他行政机构,下同)和事业单位的机构编制。

(二)负责拟定本县行政管理体制和机构改革总体方案并组织实施,审核县直机关和乡镇机构改革方案。

(三)管理县、镇机构的职责配置、机构设置、人员编制和领导职数,审核县、镇机构的机构设置与调整。

(四)协调县直机关之间、县直机关与乡镇之间的职责分工。

(五)负责拟定本县事业单位管理体制和机构改革总体方案并组织实施,管理本县事业单位的机构编制。

(六)监督检查本县行政管理体制和机构改革方案、事业单位管理体制和机构改革方案。监督检查县、镇机关“三定”规定和事业单位机构编制方案以及机构编制政策法规的执行情况。

(七)负责本县行政事业单位机构编制的统计工作。

(八)负责本县政府绩效管理评估工作。

(九)负责本县事业单位登记管理各项工作,承担县直机关、编办直接管理机构编制的群团机构的统一社会信用代码赋码工作。

(十)承办县委、县政府、县机构编制委员会和上级机构编制管理机关交办的其他事项。

  
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